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3月9日晚,随着美的电器股份有限公司(000527)年报的发布,美的裁员传闻终于浮出水面。

2010年年报显示,美的电气拥有98,676名员工,而2011年年报显示只剩下66,497名员工,同比减少32,179名员工,裁员近30%。

超过30,000次裁员

美的裁员之前也有报道,但最终裁员人数远远超出了市场预期。

2010年,美的公司员工总数为98,676人,其中行政人员692人,财务人员802人,销售人员1,316人,技术人员3,216人,生产人员92,650人。

到2011年,美的员工总数只有66,497人,而总数减少了32,179人。其中,裁员最多的是生产部门,裁员32,317人,行政人员、财务人员和销售人员分别减少了126人、47人和218人。

美的之所以做出如此大的举动,是因为中国投资咨询公司家电行业研究员任认为有两个原因。首先,由于外部经营环境的恶化;二是企业内部转型升级,降低成本,缓解资金问题。

任认为美的肆意扩张与家电行业的转型期不相适应。当美的急剧扩张时,恰好有利政策被取消,全球经济在欧美债务危机下放缓,出口受阻。更糟糕的是,原材料、人力和物流成本上升等诸多外部因素加速了行业转型,导致产能过剩和市场销售不佳。

这解释了为什么2011年裁员人数最多的是生产和销售人员。

事实上,早在2010年,美的拥有近105亿元的库存和75亿元的库存商品,这是美的在2011年决定裁员的导火索。

尽管库存在2011年有所下降,但不应低估。根据2011年年报,美的库存为82亿元,其中库存商品为47.75亿元。

值得注意的是,美国所有部门都裁员了,但只有519名技术人员增加了。这与美的核心技术严重不足有很大关系。据媒体报道,美的在R&D的投资不到3%,与格力电气(000651)在R&D超过5%的投资相差甚远;与国际企业在R&D的投资相比,这一比例远远低于8%。显然,美的已经意识到它的弱点。

隐瞒海外利润

尽管美的2011年的表现有所提高,但与前两年相比,其表现明显放缓。

美的2009年和2010年的净利润增长率分别为80.21%和69.24%,但在2011年,该值降至18.28%。

此外,美国有如此多的裁员,这节省了大量的成本。甚至可以说,这部分增长率主要来自裁员。

然而,由于欧债等内外问题,2011年家电行业普遍遭遇寒冬,尤其是海外市场。

根据2011年年报,美国国内市场营业收入为452亿元,同比增长61.27%;国外市场营业收入为168亿元,同比增长53%。

从这组数据中,我们无法理解美的海外市场的具体盈利能力。与2010年相比,美的明显隐瞒了2011年内外资企业的运营成本,因此在不增加利润的情况下,不可能知道其盈利能力是否会增加。

来源:卢萨社中文网

标题:美的电器裁员三万多占比三成 主要为生产部门

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