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人力资源和社会保障部和财政部已明确表示，从2020年1月1日起，将提高已办理退休手续并在2019年底前按月领取基本养老金的企业、政府机构和事业单位退休人员的基本养老金水平。 2020年，养老金调整计划最终确定，退休人员基本养老金同比增长5%。自今年年初以来，由于新的皇冠肺炎疫情的影响，财政支出压力加大。在分阶段减少企业社会保障的新政策下，养老基金今年预计将减少4700多亿元，但中国的民生保障不会减少。中国还在加快实施国家养老保险计划，并加大努力提高养老保险体系的可持续性，以确保养老保障水平稳步提高。
人力资源和社会保障部、财政部近日发布《关于调整2020年退休人员基本养老金的通知》，明确规定从2020年1月1日起，对已办理退休手续并在2019年底前按月领取基本养老金的企事业单位退休人员，将提高基本养老金水平。2019年总体调整水平将为退休人员月基本养老金的5%。
此次调整将继续采用配额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的统一调整方法。定额调整体现了社会公平，同一地区各类退休人员的调整标准基本一致。联动调整体现了“多付多得”和“长时间多付”的激励机制，使长时间多付多付的员工得到更多的养老金。适当倾斜体现了照顾的重点，主要是对老年退休人员和边远困难地区退休人员等群体的照顾。
从资金来源看，基本养老金调整所需资金从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位职工基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央政府将对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、中央国家机关和北京市所属事业单位给予适当补助。
通知要求各省、自治区、直辖市结合本地区实际情况，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快将调整后增加的基本养老金发放给退休人员。
值得一提的是，据了解，为确保养老金的可持续性，中国正在加快推进国家养老保险总体规划，加大对企业职工基本养老保险基金的中央调整力度。目前，全国已有三分之二的省份实现了全省统一的资金归集和分配，其余省份也可以在年底前实现全省统一的资金归集和分配，进一步增强了全省的资金动员和使用能力。
此外，今年中央资金转移的比例从去年的3.5%增加到4%，转移的比例进一步增加。(记者班)
责任:张静文
