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在这种背景下,cdp正式推出了新的人力资源管理云平台cdp云。该平台是中国乃至亚太地区领先的人力资源云平台。它将整合性、流动性、灵活性、可扩展性和创新性有机地结合在一起,创造了一种与中国人力资源行业传统管理模式完全不同的全新人力资源管理模式。运用这一模式,人力资源将能够与时俱进,将人力资源管理水平提高到一个更高的水平,并在企业最高管理层的战略决策中占有一席之地。

CDP首创中国HR第一云 颠覆传统人力资源管理模式

例如,一个500强cdp客户聘请了第三方sap专业团队进行长期维护和开发,以增强人力资源系统在亚太地区的适用性,这不仅耗费了大量的人力物力,也没有真正解决实际问题。实践证明,传统的人力资源信息管理系统只能通过记录大量数据来运行,并依靠固定的模式来完成企业内部的工作和整合,操作相对复杂繁琐。这大大降低了许多用户的满意度。如今,人力资源系统需要从根本上改变其产品战略,实施快、回报率高的人力资源云平台是大势所趋。

CDP首创中国HR第一云 颠覆传统人力资源管理模式

随着软件即服务供应商的出现,人力资源经理发现依靠云服务来取代定制软件势在必行。高度标准化和多功能平台的优势不仅在于易用性、主动升级和一站式用户体验,还能有效规避早期开发的投资风险。按需收费的模式也有效提高了人力资源管理平台的使用效率。通过有效的资源整合,云平台可以满足企业随时访问和计算大量数据的需求。原则上只有一台可以上网的电脑才能管理人力资源,在实施过程中,云平台凭借其高度可配置、快速复制和推广、集中用户反馈和自动升级等独特特性,实现了人力资源平台持续优化的良好循环,所有服务都在云中。

CDP首创中国HR第一云 颠覆传统人力资源管理模式

作为大中华区第一家外包服务提供商,cdp集团看到了云平台的未来机遇。基于世界领先的云技术,CDP集团专注于通过最佳实践和标准流程为客户提供“一站式”人力资源服务,如招聘、薪酬、福利和绩效。我相信在不久的将来,云平台的快速发展将为更多的企业提供更加便捷的服务体验。中国人力资源第一云,cdp将坚持“更好地管理您的人力资本”的宗旨,在中国和亚太地区大力推广人力资源云平台,帮助企业进行人力资源管理模式的颠覆性变革。

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来源:彭博新闻网

标题:CDP首创中国HR第一云 颠覆传统人力资源管理模式

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