本篇文章2064字，读完约5分钟
3月2日晚，中国移动通信股份有限公司(00941.hk)发布通知称:“公司执行董事、副总经理陆向东因涉嫌经济问题，目前正在协助司法机关进行调查。” 此前有媒体报道，2月28日晚，吉林省检察院将卢向东带离北京进行调查。据报道，卢向东是被检察院直接带走的，而不是被中央纪律检查委员会带走的。一位知情人士分析了《中国商报》，称检察院直接拿走它可能意味着检察院掌握了涉及职务或腐败的刑事犯罪的基本证据，经过进一步核实后将在相对较短的时间内起诉法院。目前，陆向东参与此事的原因尚未披露。 迄今为止，中国移动通信集团公司(以下简称“中国移动集团”)及其下属企业的12名高级管理人员已被“解聘”。鲁向东也成为了继中国移动集团原党委书记、副总经理张春江之后的最高级别高管。 能打败对手的副总裁卢向东，生于1964年，48岁，北京大学经济学博士。他于1976年进入通信行业。曾任福建省移动通信局局长、邮电部移动通信局副局长。 2000年4月，陆向东出任中国移动集团副总经理，担任第一副总经理，主管市场运营、数据业务、集团客户等业务数年。2010年1月，他的职责与时任中国移动集团副总裁、现任中国移动集团总经理的李越互换，并改为负责公司的发展战略、规划建设和采购。在被检察机关带走之前，鲁向东曾是中国移动集团总经理一职的有力争夺者。 在过去一年左右的时间里，中国移动集团及其下属企业不断报告高管腐败案件。 2010年初，四川移动数据部原部长、无线音乐基地项目总经理李向东爆出一桩巨额腐败案。由于李向东所在的数据业务，最高主管是卢向东。从那以后，就一直有传言说卢向东被调查或控制。 随后，与数据业务相关的高管继续下滑，其中包括中国移动集团数据部原副总经理马莉、数据部原总经理、王卓控股首席执行官叶冰。关于鲁向东可能“双重监管”的传言越来越多。但在今年2月28日之前，卢向东一直正常工作。 据我们的报纸报道，鲁向东资历很深，知名度也很高。在中国移动员工的眼里，他是“大胆的”、“思路清晰的”、“富有改革精神的”、“大胆的”、“坚决的”。 一些员工回忆说，与其他副总裁在会议上的不置可否的态度相比，“鲁向东是一个能在会议上拍桌子的人，对下属要求很严格，他手下的几个部长都很怕他。”本报采访的中国移动集团部分员工对路祥东的“落马”表示遗憾。 不可否认的是，在鲁向东的执政期间，中国移动集团的市场运作和数据业务取得了长足的发展。甚至可以说，中国移动集团的整个操作系统和数据业务模式都是在陆向东的领导下构建的。 尤其是像M-Zone、Global Connect和神舟星这样的客户品牌部门，在运营商中率先提出了“品牌”的概念，并进行了有针对性的营销。推动中国移动数据业务大发展的“梦网”，由陆向东创立并大力推广，现已成为中国移动收入的重要增长点。 垄断带来寻租 ，但另一方面，正是由于市场运作和数据业务的快速扩张以及市场的主导地位，才使“寻租空空间”得以发挥。 吉林省检察院对卢向东的起诉与之前对中国移动集团终端有限公司总经理吴卫宁的起诉是同一个检察院，因此有人猜测卢向东与此案有关，或者与他所负责的市场和计费工作有关。 数据显示，陆向东担任福建省移动通信管理局局长时，吴卫宁在福建省移动通信管理局担任计费工作；卢向东调任中国移动集团担任副总裁后，吴卫宁还担任中国移动集团计费中心主任。 陆向东主管的市场工作也是一个巨大的利益池。本报从一位接近中国移动集团广告公司的人士处了解到，中国移动集团每年的广告费用高达数十亿元，所有这些费用都需要陆向东签字。 此外，另一个可能的情况是数据服务，尤其是与服务提供商相关的服务。截至2011年上半年，中国移动的手机增值服务包括短信、彩信、wap(移动互联网接入)等。，已达到804亿元，占总收入的32.2%。 据不完全统计，与中国移动集团合作的服务提供商多达2万家。服务提供商资格需要得到中国移动集团的批准。2002年至2006年期间，中国移动数据业务的大规模发展，不仅使新浪、搜狐、网易等门户网站通过服务提供商服务获得高额利润，还将大量服务提供商推向资本市场，如汤姆无线和童玲。在这个过程中，权力寻租的空是巨大的。以李向东为例，通过控制无线音乐基地，在整个无线音乐产业链中占据核心地位。利用这一地位，李向东要求sp与无线音乐基地合作，通过其已建立的“影子公司”或股份制企业开展业务。近日，上海家化集团董事长葛(600315)在微博上表达了自己的感慨，称中央企业腐败事件令人震惊，中石油分公司腐败超过1亿。中国移动、中国核工业集团公司、中国南方航空公司、中国东方航空公司和铁道部都有“窝点”。 “20多年前，我主张领导人，特别是最高领导人，不应干预任何采购活动。中央企业的采购、广告和项目投资都是天文数字，不可能有1%的回扣。”葛文瑶说。 目前还不清楚路祥东事件对中国移动的影响。然而，据本报报道，中国移动集团近日将重新划分几位副总经理的职责。在掌握市场主导地位的同时，如何杜绝权力寻租将是许多中央企业面临的共同挑战。
